Total aproximado
Los 20 días por año (art. 50 fr. II) se suman cuando el patrón no reinstala al trabajador tras un despido injustificado. Depende del caso y lo decide una autoridad laboral, por eso aparece como opcional.
¿Cómo se calculó?
Aguinaldo, vacaciones y salario pendiente usan tu salario diario. La indemnización de 3 meses y los 20 días por año usan el salario diario integrado (), que suma a tu salario la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. La prima de antigüedad usa tu salario diario, con tope de 2 salarios mínimos ( al día).
No incluye ISR: lo que recibas puede variar por retenciones.
Cálculo orientativo. No sustituye la asesoría de un abogado laboral ni de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Tus datos se quedan en tu teléfono.
